衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告网上报名的基本程序:
1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件,认真阅读公告、《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》(见附件),并承诺履行《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。点击查看更多招聘信息
2.网上报名实行严格的自律制度,对提交审核报名信息的真实性负责,武邑技术职业培训收费,武邑技术职业培训收费,在任何环节,凡发现考生存在填报信息不真实,武邑技术职业培训收费、相关材料内容与报名资格条件不符等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。
3.网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”,并选择报考职位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的***标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。
4.按网上报名有关要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。 中国建设银行河北省分行2023年度校园招聘1000人;武邑技术职业培训收费

河北各市县招聘移动营业厅营业员(营销专员)
岗位描述:负责营业厅日常业务办理、日常营销、客户拓展及完成公司布置的其它任务。
岗位要求:
1.大专学历,专业不限,女性为主,***者可适当放宽条件。
2.年龄20-35之间,有从事运营商及其它销售等工作经验的优先考虑。
3.身体健康,工作态度端正,责任心强,有良好的表达能力及沟通技巧。
薪酬福利:
1.公司缴纳五险,节日福利,定期培训。
2.工资2500+奖金绩效,多劳多得。
工作地点:河北省各市县 饶阳一站式职业培训要求承德县2022年公开选聘30名事业单位工作人员招聘对象?

**文职管理、专业技术岗**文职管理/专业技术岗报考条件
01***条件:报考人员应当符合**招录聘用文职人员***考核的标准条件。
02学历条件:报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考**烈士、因公**军人的配偶子女,未婚**烈士的兄弟姐妹,以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的,可为大学专科以上学历。
03资格条件:报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。
04身体条件:报考人员应当符合**招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
05年龄条件:报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的、以及博士(及以上)学历的,年龄不超过45周岁。
06其他条件:在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
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招聘岗位:供电、维管、信号工等招聘专业要求,机电,供电,通信等等。要求:男性,28周岁以下,大专学历,中专生***者可以考虑。
薪资福利待遇:实习期三个月左右,工资3000—4000元,实习结束后单位给缴纳五险,年平均综合收入6--10万左右,上21天休9天(具体上班时间和休息时间调整看单位安排)。
工作地点:德州,聊城,济南,莱芜,青岛,日照,泰安,临沂,淄博,潍坊,滨州,烟台。 朔黄铁路招聘内燃机车司机招聘要求?

衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告
五、招聘人员工资福利待遇招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇,纳入编制管理,办理录用手续时签订聘用合同,明确双方责任、权利、义务,确定聘用关系,实行契约管理。
六、**防控本次考试在******防控常态化下开展,应聘人员按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》要求,做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中,将按照**防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在考试、体检等环节,应如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。凡违反**防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等**防控重要信息的,将依法依规严肃追责。 铁路火车司机岗位工资待遇怎么样?安平一站式职业培训咨询热线
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考生须佩戴医用口罩,持二代居民身份证或社保卡、面试通知单以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。考生综合考试成绩计算公式为:总成绩=基础测评分数×50%+面试测评分数×50%。按总成绩由高到低排列,择优录取。
(四)体检根据总成绩从高分到低分按选聘计划1:1比例确定体检人员,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格或放弃资格者,按从高分到低分顺序依次递补,总成绩相同以面试测评分数高者优先,面试测评分数仍相同,依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有****防控**工作经历的城乡社区工作者、学历高者、职称高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察政审,根据体检考察政审情况确定拟选聘人员。 武邑技术职业培训收费
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