昆山职业健康安全管理体系认证认证周期如何 推荐咨询 无锡迪曼斯企业管理咨询供应

自从1987年ISO9000系列标准问世以来，为了加强品质管理，适应品质竞争的需要，企业家们纷纷采用ISO9000系列标准在企业内部建立品质管理体系，申请品质体系认证，很快形成了一个世界性的潮流。全世界已有100多个国家和地区正在积极推行ISO9000国际标准。仔细阅读过ISO9001标准后，你一定会产生这样一个概念，ISO9001标准的确非常大范围，它规范了企业内从原材料采购到成品交付的所有过程，牵涉到企业内从较高管理层到基层的全体员工。你也许会想，这么大范围而复杂的体系，推行起来一定非常困难吧，不可否认，推行ISO9000是有一定难度，但是，只要您真心实意地将推行ISO9000作为提升公司管理业绩的重要措施而不只是摆摆样子，将它作为一项长期的发展战略，昆山职业健康安全管理体系认证认证周期如何，稳扎稳打，昆山职业健康安全管理体系认证认证周期如何，昆山职业健康安全管理体系认证认证周期如何，按照公司的具体情况进行周密的策划，ISO9000终究能在你的公司里生根结果。认证的对象是供方的质量体系。质量体系认证的对象不是该企业的某一产品或服务，而是质量体系本身。昆山职业健康安全管理体系认证认证周期如何

ISO9001质量管理认证体系内审能力不足也可以导致质量管理认证体系失效的原因之一，有些企业不愿意在培养内审队伍方面花费时间和金钱，在其内心认为只要有内审证书即可，导致企业的内审队伍在ISO9001质量管理体系标准的理解与把握、内审技巧、内审方法、内审思路、内审工作层面的深度等存在严重不足，从而导致ISO9001质量管理体系的内审工作的深度严重不够，没有办法真正实现持续改进和完善ISO9001质量管理体系，也就很难保证ISO9001质量管理体系的持续适宜性、有效性和充分性。昆山职业健康安全管理体系认证认证周期如何企业原有质量体系识别、诊断是很重要的。

组织的较高管理者对依据ISO9001国际标准设计、建立、实施和保持质量管理体系的决策负责，对建立合理的组织结构和提供适宜的资源负责；管理者表示和质量职能部门对形成文件的程序的制定和实施、过程的建立和运行负直接责任。质量管理体系的设计和建立，应结合组织的质量目标、产品类别、过程特点和实践经验。因此，不同组织的质量管理体系有不同的特点。系统性：质量管理体系是相互关联和作用的组合体，包括：组织结构——合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系。

获准质量体系认证的企业，可在宣传品、展销会和其它促销活动中使用注册标志，但不得将该标志直接用于产品或其包装上，以免与产品认证相混淆。注册标志受法律保护，不得冒用与伪造。认证是企业自主行为。产品质量认证，可分为安全认证和质量合格认证两大类，其中安全认证往往是属于强制性的认证。质量体系认证，主要是为了提高企业的质量信誉和扩大销售量，一般是企业自愿，主动地提出申请，是属于企业自主行为。但是不申请认证的企业，往往会受到市场自然形成的不信任压力或贸易壁垒的压力，而迫使企业不得不争取进入认证企业的行列，但这不是认证制度或部门法令的强制作用。质量管理体系认证是指由取得质量管理体系认证资格的第三方认证机构。

认证获准的标识是注册和发给证书：按规定程序申请认证的质量体系，当评定结果判为合格后，由认证机构对认证企业给予注册和发给证书，列入质量体系认证企业名录，并公开发布。获准认证的企业，可在宣传品、展销会和其它促销活动中使用注册标志，但不得将该标志直接用于产品或其包装上，以免与产品认证相混淆。注册标志受法律保护，不得冒用与伪造。认证是企业自主行为：产品质量认证，可分为安全认证和质量合格认证两大类，其中安全认证往往是属于强制性的认证。认证的依据是质量保证标准。昆山职业健康安全管理体系认证认证周期如何

内审员可以由各部门人员兼职担任，因此内审员在一个组织内对质量体系的正常运行和改进起着重要的作用。昆山职业健康安全管理体系认证认证周期如何

对选定人员，企业质量管理部门应负责组织培训，使人员应掌握接受检查的必备条件和应掌握的信息，以及注意事项。为了搞好人员培训，质管部门应编写“培训提纲”。各车间(分厂)应对本车间(分厂)、 班组迎检人员和参加迎检的工人进行培训，培训内容可参照公司(总厂)的培训提纲和学习手册。为了搞好企业所有迎检人员的学习，企业质管部门应编写《质量体系认证学习手册》，提供各部门学习使用。由于认证机构现场检查时，对如何实施企业的质量方针和贯彻体系文件等会提出很多问题，如问不同岗位人员如何实施质量方针的，因而企业各级领导和全体迎检人员应对回答如何贯彻实施质量方针作好充分准备。昆山职业健康安全管理体系认证认证周期如何

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